در دومین جشن نخبگان مرکز رشد استعدادهای درخشان رئیس و مسئول مرکز رشد استعدادهای درخشان نارضایتی خود را از قانون بومی‌سازی برای دانشگاه‌های مادر,نظیر دانشگاه تهران ابراز داشتند

بنابراین  گزارش در این مراسم دکتر پاسالار رئیس و مسئول مرکز رشد استعدادهای درخشان در سخنرانی با اشاره به معرفی دستورالعمل چگونگی تحصیل همزمان دانشجویان استعداد درخشان در رشته های علوم پزشکی و MPH گفتند : تا کنون 3 دوره تحصیلی MPH  دردانشگاه برگزار شده است و دانشجویان سومین دوره آن در اردیبهشت ماه امسال پذیرفته شده اند. وی با اشاره به فعالیت‌های انجام شده در این مرکز گفتند : دستورالعمل‌های ما در 2 بخش دانشگاهی و کشوری صادر می‌شود, یعنی بخشی از فعالیت‌ها در دانشگاه و بخش دیگری در سطح وزارت‌خانه و برای کل کشور صورت می گیرد. وی همچنین به معرفی طرح Tums.RD  پرداخت و گفت : با کمک برنامه‌ریزی که توسط همکاران انجام شده‌, ما طرح Tums.RD را که یک مدرک پژوهشی داخل دانشگاهی است در دانشگاه به تصویب مقدماتی و اولیه رساندیم . این طرح در حقیقت در جهت تکمیل و نظام مند کردن طرح RRE  محسوب می شود. دکترپاسالار به امکان شرکت داوطلبین مجاز در آزمون دستیاری با تسهیلات استعداد درخشان اشاره کرد و گفت: از تعداد کل پذیرفته شدگان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سه رشته پزشکی, دندان پزشکی و داروسازی از سال 80 تا 87 که مجموعا 2399 نفر بودند, 1474 نفر حائز ویژگی استعداد درخشان هستند, یعنی 70% ورودی های این رشته ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران استعداد درخشان هستند که ما تسهیلات ویژه ای را برای آنان در نظر گرفته ایم. دکتر پاسالار نارضایتی خود را از قانون بومی‌سازی برای دانشگاه‌های مادر,نظیر دانشگاه تهران به جهت کاهش نمودار رشد فعالیت های آموزشی- پژوهشی دانشجویان ابراز داشتند و امیدوار بودند که در سال آینده قانون بومی‌سازی شامل دانشگاه های مادر نظیر دانشگاه تهران نشود. در نهایت دکتر پاسالار از تمام دانشجویان خواستند که همواره با کسب امتیازات آموزشی- پژوهشی و اجرایی سطح خود را در بالاترین سطح ممکن نگه دارند.