نشست معاون بنیاد ملی نخبگان با معاونان و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی تهران

گالری عکس نشست دکتر منتظر، معاون پژوهش و برنامه‌ریزی بنیاد ملی نخبگان با حضور دکتر امینی ، مشاور عالی ریاست دانشگاه، دکتر فتوحی، رئیس مرکز تحقیق و توسعه سیاست های دانشگاهی ، دکتر یونسیان، معاون پژوهشی، دکتر جلیلی،  معاون آموزشی، دکتر پاسالار، رئیس مرکز رشد استعدادهای درخشان، دکتر قاضی خوانساری، مدیر امور تحصیلات تکمیلی، دکتر فرهمند، مسئول آموزش تخصصی و فوق تخصصی، دکتر پورمند، مدیر امور آموزشی و تحصیلات تکمیلی با هدف هم اندیشی مدیران بنیاد و دانشگاه در خصوص رفع ابهامات آیین نامه جدید بنیاد یکشنبه 26 بهمن ماه در سالن شورای ساختمان اصلی دانشگاه برگزار شد. در آغاز جلسه، دکتر منتظر توضیحاتی در خصوص تغییرات اساسی آیین نامه بنیاد ملی نخبگان ارائه کرد، وی گفت: "همانگونه که مستحضرید تاسیس این بنیاد به دستور رهبری است تا بتوانیم از نیروهای نخبه در کشور استفاده مناسب کنیم و طبق دستورات رهبری، دانشگاه ها یکی از بزرگترین مراکزی هستند که باید مورد توجه قرار بگیرند و در همین راستا در این 7 سال که بنیاد شروع به کار کرده است، برنامه کار بدین منوال بود که اگر کسی جز 100 نفر اول کنکور بود می توانست از مقرر ماهانه معادل 50 تا 350 هزار تومان در طول تحصیل استفاده کند، مشروط بر اینکه معدل بالای 17 داشت. اشکالی که بر این روال وارد شد این بود که اگر کسی در دانشگاه دانشجوی خوب و شاگرد اول بود اما در کنکور رتبه ی خوبی نداشت مشمول آیین نامه نمی شد و بخاطر همین بنیاد ملی نخبگان بعد از تشکیل دولت یازدهم سعی بر برطرف کردن این اشکالات کرد. اشکال دیگر این بود که ما نگاه نمی کردیم که دانشجو با چه استادی و در چه شرایطی درس می خواند و فقط طبق آماری که سازمان سنجش می داد جایزه های تحصیلی ارائه می شد. و فقط یکبار در سال معدل دانشجو چک می شد که اگر بالای هفده بود مشمول آیین نامه می شد".  دکتر منتظر اضافه کرد: در تغییری که در آیین نامه جدید روی داد و در خرداد ماه سال جاری تصویب شد چند نکته لحاظ  شد، اول آنکه باید اجازه دهیم تنوع استعدادها وجود داشته باشد، یعنی بجای اینکه  فقط ملاک نمره کنکور باشد اجازه دهیم دانشجویانی که در زمینه های دیگر در دانشگاه فعال هستند هم از این آیین نامه بهره مند شوند،در این فرآیند به این سمت می رویم که داشتن استعداد درخشان را یک نعمت تعهد آور بدانیم و نه یک مزیت توقع آفرین،  یعنی اگر به فردی خداوند این موهبت را  داد که توان هوشی بیشتری دارد، باید بداند این فرد تعهد بیشتری دارد و نباید توقع بیشتری داشته باشد. هر چند که نظام بایستی مسیر را برای این دانشجویان نخبه فراهم و تسهیل کند طوری که در این مسیر امکان تلاش و فعالیت های علمی بیشتر باشد و دانشجو هم می بایست بیش از پیش تلاش کند، نه اینکه بخاطر داشتن هوش بیشتر دست از تلاش بردارد. و هدف دیگر این آیین نامه این است که تداوم فعالیت نخبگانی شرط اصالت نخبگی است . معاون پژوهش و برنامه‌ریزی بنیاد ملی نخبگان در تشریح رویکردهای آیین نامه جدید گفت: از رویکردهایی که در آیین نامه جدید مد نظر قرار گرفته است می توان به این موارد اشاره کرد، شناسایی کنش گرانه ی دانشجویان نخبه، توجه به مجموعه ی فعالیت های نخبگانی دانشجو در طول تحصیل و در دانشگاه، توجه به تنوع استعدادها و لزوم هدایت دانشجویان مستعد، توجه به رویکرد نهاد محوری که علاوه بر دانشجو استاد و دانشگاه هم باید مد نظر قرار گرفت، استفاده از رویکرد توانمند سازی بجای رویکرد صرفا حمایتی، ایجاد تعهد از طریق ترویج فرهنگ کار و تلاش نه ایجاد توقع و اگر قرار است به نخبگان تسهیلاتی ارائه دهیم می بایست تعهدی در قبال دانشگاه داشته باشند  و طبق سیاق تعریف شده در دانشگاه خود را مکلف به انجام فعالیت های علمی بدانند و این فرهنگ  فراگیر شود که توجه بیشتر دانشگاه و نظام به دانشجوی نخبه به علت توان بیشتر وی است و در مقابل انتظار بیشتری هم از آنان دارد . با قرار دادن این رویکردها در آیین نامه جدید 4 جایزه برای سه رده تحصیلی کارشناسی ، کارشناسی ارشد و دکترای تخصصی  قرار داده شده است: جایزه ی آموزش با هدف تسهیل مسیر آموزش  دانشجویان جایزه پژوهش با هدف تسهیل مسیر پژوهش  دانشجویان جایزه فناوری با هدف  تسهیل مسیر فناورانه و نو آورانه جایزه فرهنگ با هدف ارتقای فرهنگ ایرانی و اسلامی طبق آیین نامه جدید بنیاد، دانشجویان سال اول تا چهارم دکترای حرفه ای در رده کارشناسی و سه سال بعد در رده کارشناسی ارشد لحاظ شده اند و ضمنا دستیاران و دانشجویان دکتری تخصصی و PhD  رشته های علوم پزشکی نیز در آیین نامه جدید لحاظ شده اند. پس از سخنان دکتر منتظر ابهامات و پیشنهادات در خصوص آیین نامه ی جدید مطرح شد و حاضرین به تفضیل در این باره به بحث و گفت و گو پرداختند.